Niksinurkka osa 2 - tee itsestäsi korvaamaton

Kauppalehden mukaan työpaikan säilyvyys on helppo varmistaa muutamalla
keinolla: opettele asioita joita muut eivät osaa, tee työsi hyvin,
pidä suhteet työkavereihin ja pomoihin kunnossa... Nämä ovat kuitenkin
kaltaiselleni työnvieroksujalle mahdottomia toteuttaa. Siispä olen keksinyt
muutaman oman keinon pitää itseni korvaamattomana.

Haluat siis säilyttää työpaikkasi tekemällä mahdollisimman vähän töitä?
Näillä vinkeillä onnistut!

* Käytä outoja/vanhoja tekniikoita. Jos olet koodari, käytä vanhoja,
unohtuneita kieliä kuten Cobol tai Assembly.

* Jos kirjoitat paljon, käytä ohjeistuksessa hankalia termejä, sanoja ja lausemuotoja.

* Älä dokumentoi tekemisiäsi.

* Älä opeta tai esittele muille tekemiäsi tehtäviä.

* Jos kuitenkin joudut esittelemään tekemisiäsi esim. tiimille tai pomolle,
tee powerpoint-esitys jossa on paljon tekstiä mutta vähän asiaa. Käytä
hienoja kaavioita ja kuvia. Pomot nauttivat myös powerpointeissa käytetyistä
animaatioista. Oi, kato, toi teksti liikkuu!

Norsunluutornin miehet

Jokaisessa isosta yrityksestä löytyy niitä ihmisiä, jotka tekevät kaikki
suuret päätökset ja joita rivityöntekijä tai edes keskijohto harvoin näkee.
Heidän naamansa löytyy ehkä pitkän etsimisen jälkeen yrityksen intranetistä.
Kuva on n. 60x60 pikselin kokoinen ja sen vieressä lukee hieno, englanninkielinen
titteli. Kukaan ei tiedä mistä tämä outo kansa on saapunut keskuuteemme
mutta työväen joukossa liikkuu huhuja vanhoista suomenruotsalaisista suvuista
ja RUK:n vuosikursseista. Voimme vain arvailla, sillä yritysjohtajat,
nämä nykyajan monarkit ovat kuin filmitähdet: kaukana rahvaan tavoittamattomissa.

Minulla ei ole mitään pahaa sanottavaa näistä menestyneistä ihmisistä.
Olette työn sankareita ja amerikkalaisen unelman ruumiillistuma. Olette
arvoiseni vastustaja, ja lupaan taistella teitä vastaan viimeiseen
hengenvetoon lintsaamalla ja imemällä rahaa rakkaasta lapsestanne.

Keskijohdon Klonkut ja työpaikkajargon

Suomen kieli on saanut rinnalleen kaksi äärimmäisen oksettavaa metakieltä:
bisnesslangin ja teknisen slangin. Kamppailu siitä, kumpi vituttaa enemmän
on äärimmäisen tiukka. Alla on pari näytettä molemmista. Ne ovat erittäin
huonosti kirjoitettuja ja sisältävät luultavasti virheitä, johtuen siitä
että en omaa luontaista kykyä kirjoittaa merkityksetöntä paskaa.

"Edellinen kvartaali segmentoitiin strategisesti väärin,
q2:lla momentum keskittyy enemmän revenueen ja vähemmän suunnitteluun"

"voimanpesa.tehdassali1.rakenne.fi (tai joku muu idioottimainen serverin nimi)
on taas alhaalla, ajetaan dclassin hibernate alas ja otetaa oraclen db:stä
varmuuskopiot"

Miksi yritykset ja työntekijät KERJÄÄVÄT sitä, että heidät väärinymmärrettäisiin?
Miksi halutaan, että uusi työntekijä ei koskaan ymmärrä mistä palavereissa puhutaan?
Varsinkin teknisellä puolella asiat voitaisiin nimetä järkevästi. Tähän ei
kuitenkaan jostain syystä ryhdytä. Konsultoinnin ja johdon liimaletit ovat
taas oma lukunsa, ja uskonkin että suuri osa keskitason johdosta ovat degeneroituneet
markkinatalouden Klonkuiksi. Uskon jopa, että iso osa näistä kusipäistä
uskoo omaa paskanjauhantaansa ja pitävät lauseitaan täysin järkevinä
ja ymmärrettävinä. Luokittelen tämän sairauden samaan kategoriaan
uskovaisten kielilläpuhumisen kanssa.

Jos et näe ylläolevassa tekstissä mitään järkeä, olet jo pimeällä puolella.
Kvartaali olkoon kanssasi.

Kuvassa suomalaisen PK-yrityksen keskijohtoa

Niksinurkka osa 1 - Precious little moments

Työpäivän pituus on seitsemän ja puoli tuntia. Minuuteiksi muutettuna
kesto on 450 pitkää, piinaavaa minuuttia. Joskus - erityisen tylsinä päivinä -
lasken aikaa jopa sekunneissa. Työpäivään sisältyy siis pahimmillaan
27000 hetkeä, joista jokainen on toistaan tylsempi. Monen työvuoden
jälkeen olenkin kehittänyt useita tapoja lyhentää näitä sekuntteja.
Tässä niistä muutama:

Vessakäynnit - Näitä voi ripotella yhdelle työpäivälle vaikka kymmenen.
Jokainen vessareissu voi kestää 5-15 minuuuttia, joten jo pelkästään
käymällä "paskalla" voit lyhentää työpäivästäsi helposti tunnin tai
jopa kaksi (reissut tuppaa venymään perjantaisin). Lisäiloahan saat,
kun tiedät että oven takana ihmiset odottavat omaa vuoroaan. Jos vessassa
ei ole lehtiä luettavaksi, asenna kännykkään jotain ajanvietettä: pelejä,
podcasteja, luettavaa yms. Jos sinulla ei ole kännykkää, lue käsisaippuan
tai vessapaperin tuoteselosteita eri kielillä ja käytä vessassa viettämäsi
aika hyödyksi.

Lounastauko - Itsestäänselvyys. Lounastaukoa kannattaa venyttää pari
kertaa viikossa esimerkiksi tunnin mittaiseksi, mutta älä tee tätä liian
usein: et halua pomon silmätikuksi! Jos työkaverisi käyvät ulkona syömässä
ja olet varakas, lyöttäydy seurueeseen mukaan: nämä reissut tuppaavat
kestämään aina vähintään tunnin.

Sairaalakäynnit - Reissuja voi tehdä 1-3 kuukaudessa. Tässäkään tapauksessa
et halua joutua silmätikuksi. Kannattaa myös keksiä joku yleissairaus josta
kerrot muutamalle työkaverille - näin et herätä epäilyjä. Hyviä sairauksia
ovat esimerkiksi paksusuolen krooninen tulehdus (tästä ei kukaan vaadi
lisätietoja) ja selkäkivut/välilevyn pullistuma (kuntosalilla tai juoksulenkillä hommattu).
Älä missään nimessä sano kärsiväsi masennuksesta tai uniongelmista tai
joudut jälleen isoveljen valvovan silmän alle: tämä näkyy viimeistään
YT-neuvotteluissa.

Älä myöskään unohda näitä: lapsen sairaala/neuvolareissu, eläinlääkäri,
influenssa.

Sairaslomapäivät - Näitä voit pitää 1-3 kuukaudessa herättämättä liikaa
huomiota. Vanhoista klassikoista voisi mainita vatsa- ja oksennustaudin.
Soita pomolle heti seitsemän jälkeen, jolloin hän luulee että olet oikeasti
yrittänyt nousta töihin. Tämän jälkeen voit tietysti palata nukkumaan.
Villin dokausillan ja -yön jälkeen ääni on valmiiksi käheä, eli ihan
rauhassa viikolla dokailemaan. Aamulla voit soittaa suoraan jatkoilta pomolle
ja kertoa olevasi kuumeessa.

Tylsistyneen työmiehen "final frontier"

Negatiivinen työntekijä

Työpaikoissani olen usein ollut usein ns. negatiivinen työntekijä.

En usko että olen tuonut lyhyen työurani aikana minkäänlaista lisäarvoa
yrityksille. Yksikään tekemäni projekti ei ole varmasti tuonut yhtään
lisäarvoa asiakkaalle, ja kaiken lisäksi olen tehnyt hommat puolivillaisesti
ja niin, ettei niistä varmasti ota kukaan muu selvyyttä.

Olen siis ollut negatiivinen taloudellisessa mielessä.

Minua ei kiinnosta keskustella lounastauolla iltapäivälehtien kuumimmista
aiheista ja nautinkin siitä kun saan syödä ruokani rauhassa. En halua
myöskään moikata ihmisiä joita en tunne tai ole koskaan aiemmin nähnyt,
vaikka he työskentelisivätkin samassa talossa. Me EMME ole kavereita tai
edes tuttuja, joten pidän jatkossakin katseeni lattiassa ja kävelen
nopeasti ohi.

Olen siis ollut negatiivinen myös sosiaalisessa mielessä.

Näiden lisäksi olen vaikuttanut negatiivisesti mm. projektien aikatauluihin,
firman ryhmähenkeen ja yleiseen ilmapiiriin. Palkkaisitko sinä minut
yritykseesi? Tähän päivään asti kolme suurta konsernia ovat jo palkanneet.

We walk among you...

Kirjoittajan vaikutus yrityksen tulokseen on ollut ainoastaan negatiivinen