December 22, 2007

Keskijohdon Klonkut ja työpaikkajargon

Suomen kieli on saanut rinnalleen kaksi äärimmäisen oksettavaa metakieltä:
bisnesslangin ja teknisen slangin. Kamppailu siitä, kumpi vituttaa enemmän
on äärimmäisen tiukka. Alla on pari näytettä molemmista. Ne ovat erittäin
huonosti kirjoitettuja ja sisältävät luultavasti virheitä, johtuen siitä
että en omaa luontaista kykyä kirjoittaa merkityksetöntä paskaa.

"Edellinen kvartaali segmentoitiin strategisesti väärin,
q2:lla momentum keskittyy enemmän revenueen ja vähemmän suunnitteluun"

"voimanpesa.tehdassali1.rakenne.fi (tai joku muu idioottimainen serverin nimi)
on taas alhaalla, ajetaan dclassin hibernate alas ja otetaa oraclen db:stä
varmuuskopiot"

Miksi yritykset ja työntekijät KERJÄÄVÄT sitä, että heidät väärinymmärrettäisiin?
Miksi halutaan, että uusi työntekijä ei koskaan ymmärrä mistä palavereissa puhutaan?
Varsinkin teknisellä puolella asiat voitaisiin nimetä järkevästi. Tähän ei
kuitenkaan jostain syystä ryhdytä. Konsultoinnin ja johdon liimaletit ovat
taas oma lukunsa, ja uskonkin että suuri osa keskitason johdosta ovat degeneroituneet
markkinatalouden Klonkuiksi. Uskon jopa, että iso osa näistä kusipäistä
uskoo omaa paskanjauhantaansa ja pitävät lauseitaan täysin järkevinä
ja ymmärrettävinä. Luokittelen tämän sairauden samaan kategoriaan
uskovaisten kielilläpuhumisen kanssa.

Jos et näe ylläolevassa tekstissä mitään järkeä, olet jo pimeällä puolella.
Kvartaali olkoon kanssasi.




















Kuvassa suomalaisen PK-yrityksen keskijohtoa

November 16, 2007

Niksinurkka osa 1 - Precious little moments

Työpäivän pituus on seitsemän ja puoli tuntia. Minuuteiksi muutettuna
kesto on 450 pitkää, piinaavaa minuuttia. Joskus - erityisen tylsinä päivinä -
lasken aikaa jopa sekunneissa. Työpäivään sisältyy siis pahimmillaan
27000 hetkeä, joista jokainen on toistaan tylsempi. Monen työvuoden
jälkeen olenkin kehittänyt useita tapoja lyhentää näitä sekuntteja.
Tässä niistä muutama:

Vessakäynnit - Näitä voi ripotella yhdelle työpäivälle vaikka kymmenen.
Jokainen vessareissu voi kestää 5-15 minuuuttia, joten jo pelkästään
käymällä "paskalla" voit lyhentää työpäivästäsi helposti tunnin tai
jopa kaksi (reissut tuppaa venymään perjantaisin). Lisäiloahan saat,
kun tiedät että oven takana ihmiset odottavat omaa vuoroaan. Jos vessassa
ei ole lehtiä luettavaksi, asenna kännykkään jotain ajanvietettä: pelejä,
podcasteja, luettavaa yms. Jos sinulla ei ole kännykkää, lue käsisaippuan
tai vessapaperin tuoteselosteita eri kielillä ja käytä vessassa viettämäsi
aika hyödyksi.

Lounastauko - Itsestäänselvyys. Lounastaukoa kannattaa venyttää pari
kertaa viikossa esimerkiksi tunnin mittaiseksi, mutta älä tee tätä liian
usein: et halua pomon silmätikuksi! Jos työkaverisi käyvät ulkona syömässä
ja olet varakas, lyöttäydy seurueeseen mukaan: nämä reissut tuppaavat
kestämään aina vähintään tunnin.

Sairaalakäynnit - Reissuja voi tehdä 1-3 kuukaudessa. Tässäkään tapauksessa
et halua joutua silmätikuksi. Kannattaa myös keksiä joku yleissairaus josta
kerrot muutamalle työkaverille - näin et herätä epäilyjä. Hyviä sairauksia
ovat esimerkiksi paksusuolen krooninen tulehdus (tästä ei kukaan vaadi
lisätietoja) ja selkäkivut/välilevyn pullistuma (kuntosalilla tai juoksulenkillä hommattu).
Älä missään nimessä sano kärsiväsi masennuksesta tai uniongelmista tai
joudut jälleen isoveljen valvovan silmän alle: tämä näkyy viimeistään
YT-neuvotteluissa.

Älä myöskään unohda näitä: lapsen sairaala/neuvolareissu, eläinlääkäri,
influenssa.

Sairaslomapäivät - Näitä voit pitää 1-3 kuukaudessa herättämättä liikaa
huomiota. Vanhoista klassikoista voisi mainita vatsa- ja oksennustaudin.
Soita pomolle heti seitsemän jälkeen, jolloin hän luulee että olet oikeasti
yrittänyt nousta töihin. Tämän jälkeen voit tietysti palata nukkumaan.
Villin dokausillan ja -yön jälkeen ääni on valmiiksi käheä, eli ihan
rauhassa viikolla dokailemaan. Aamulla voit soittaa suoraan jatkoilta pomolle
ja kertoa olevasi kuumeessa.



















Tylsistyneen työmiehen "final frontier"

September 12, 2007

Negatiivinen työntekijä

Työpaikoissani olen usein ollut usein ns. negatiivinen työntekijä.

En usko että olen tuonut lyhyen työurani aikana minkäänlaista lisäarvoa
yrityksille. Yksikään tekemäni projekti ei ole varmasti tuonut yhtään
lisäarvoa asiakkaalle, ja kaiken lisäksi olen tehnyt hommat puolivillaisesti
ja niin, ettei niistä varmasti ota kukaan muu selvyyttä.

Olen siis ollut negatiivinen taloudellisessa mielessä.

Minua ei kiinnosta keskustella lounastauolla iltapäivälehtien kuumimmista
aiheista ja nautinkin siitä kun saan syödä ruokani rauhassa. En halua
myöskään moikata ihmisiä joita en tunne tai ole koskaan aiemmin nähnyt,
vaikka he työskentelisivätkin samassa talossa. Me EMME ole kavereita tai
edes tuttuja, joten pidän jatkossakin katseeni lattiassa ja kävelen
nopeasti ohi.

Olen siis ollut negatiivinen myös sosiaalisessa mielessä.

Näiden lisäksi olen vaikuttanut negatiivisesti mm. projektien aikatauluihin,
firman ryhmähenkeen ja yleiseen ilmapiiriin. Palkkaisitko sinä minut
yritykseesi? Tähän päivään asti kolme suurta konsernia ovat jo palkanneet.

We walk among you...

















Kirjoittajan vaikutus yrityksen tulokseen on ollut ainoastaan negatiivinen

August 26, 2007

Vihaan työtäni

En saa siitä minkäänlaista tyydytystä. Viikon kauhein päivä on
maanantai ja arkipäivän hirveintä, tylsintä ja vastenmielisintä
aikaa on klo 8-16. Silti olen tehnyt töitä samalla alalla jo 4 vuotta,
kolmelle eri työnantajalle. Työtehtävät ovat olleet erilaisia mutta
lieveilmiöt samoja: trendikästä työpaikkaslangia, idioottien
kahvikeskusteluita, huonoja radiokanavia, iltalehtien sivuilla
surffailua... lista on loputon.

Aloitin työt it-alalla nelisen vuotta sitten, valmistuttuani
korkeakoulusta hyvin arvosanoin. Olin innoissani, syystäkin: sain
vakituisen työpaikan suoraan koulun penkiltä! Nopea perehdytys,
uusia asioita joita en enää seuraavana päivänä muistanut, nimiä jotka
eivät jääneet mieleen ja erittäin paljon aiemmin mainittuja lieveilmiöitä.
Aluksi suhtauduin työhöni kuitenkin positiivisesti ja halusin oikeasti olla
tehokas, ahkera ja ennenkaikkea hyvä työntekijä. Halusin että yritys
tuottaisi ja minua kiinnostivat talousluvut, tilastot ja
projektinseurantakaaviot.

Hetken työskenneltyäni selvisi karmea totuus: työ on
aivan perseestä. Työpäivät tuntuivat ikuisuuksilta ja työpäivän
loppuminen tuntui lottovoitolta. 

Tässä blogissa kerron kokemuksistani työelämässä. Kirjoitukset ovat
vuosilta 2007-2009.

January 1, 2007

Privacy Policy

Privacy Policy
The privacy of our visitors to http://www.godihatemyjob.net/ is important to us.

At http://www.godihatemyjob.net/, we recognize that privacy of your personal information is important. Below is information on what types of personal information we receive and collect when you use and visit http://www.godihatemyjob.net/, and how we safeguard your information. We will never sell your personal information to third parties.

Log Files

As with most other websites, we collect and use the data contained in log files. The information in the log files include your IP (internet protocol) address, your ISP (internet service provider, such as AOL), the browser you used to visit our site (such as Internet Explorer or Firefox), the time you visited our site and which pages you visited throughout our site.

Cookies and Web Beacons

We do use cookies to store information, such as your personal preferences when you visit our site. This could include only showing you a popup once in your visit, or the ability to login to some of our features, such as forums.

We also use third party advertisements on http://www.godihatemyjob.net/ to support our site. Some of these advertisers may use technology such as cookies and web beacons when they advertise on our site, which will also send these advertisers (such as Google through the Google AdSense program) information including your IP address, your ISP , the browser you used to visit our site, and in some cases, whether you have Flash installed. This is generally used for geotargeting purposes (showing New York real estate ads to someone in New York, for example) or showing certain ads based on specific sites visited (such as showing cooking ads to someone who frequents cooking sites).

DoubleClick DART Cookies

We also may use DART cookies for ad serving through Google’s DoubleClick, which places a cookie on your computer when you are browsing the web and visit a site using DoubleClick advertising (including some Google AdSense advertisements). This cookie is used to serve ads specific to you and your interests (”interest based targeting”). The ads served will be targeted based on your previous browsing history (For example, if you have been viewing sites about visiting Las Vegas, you may see Las Vegas hotel advertisements when viewing a non-related site, such as on a site about hockey). DART uses “non personally identifiable information”. It does NOT track personal information about you, such as your name, email address, physical address, telephone number, social security numbers, bank account numbers or credit card numbers. You can opt-out of this ad serving on all sites using this advertising by visiting http://www.doubleclick.com/privacy/dart_adserving.aspx

You can choose to disable or selectively turn off our cookies or third-party cookies in your browser settings, or by managing preferences in programs such as Norton Internet Security. However, this can affect how you are able to interact with our site as well as other websites. This could include the inability to login to services or programs, such as logging into forums or accounts.

Deleting cookies does not mean you are permanently opted out of any advertising program. Unless you have settings that disallow cookies, the next time you visit a site running the advertisements, a new cookie will be added.